教学管理过程是遵循国家的教育方针、政策、法规,根据教育、教学规律,统筹各教学要素,对教学工作进行科学的组织、指导,使教学工作诸方面、诸因素形成合理的组合,使教学工作过程各环节的有机衔接、配合、协调,提高教育教学活动效能的过程。其主要表现形式有计划、组织、协调、控制等。本硕博连读是培养拔尖创新人才的宝贵经验,对于提高人才培养质量具有集约集成效应[9],所以结合教学管理的内涵,至少从以下四方面做好“本硕博一体化”高校思政课的连贯性教学管理意义重大。
(一)教学过程的管理
无论教学改革和教学方式怎么变,教学过程始终具备“双边性”,即由教师的教和学生的学所组成的双边活动不会变。对教学过程进行管理,本质上讲就是对“教”与“学”,以及二者之间的介质和关系进行管理。
一是“本硕博一体化”高校思政课在“教”方面的连贯性管理如下:第一是备课。思政课教师开展备课工作要从“本硕博一体化”的大局进行思考,罗列备课内容、形成备课构思要有“整体”意识。以设定本科生某一课程的某一难点、重点为例,同时兼顾硕士生、博士生在本课程中对该知识点的侧重程度,结合教学计划、教育规律、青年学生的心理特点等多因素,判断是否将其化为本科生的难点、重点。第二是上课。给本硕博连读生上课,既要保证授课内容的吸引力,还要保证授课方式的多样性,通过持续性的授课让学生产生掌握知识和技能的“量变”,最终实现通过知识和技能服务社会、服务科学、服务社会主义的“质变”。第三是成绩考察。对本硕博学生的成绩考察,首先是理论学习成绩,其次是实践能力。在一体化培养模式下,对于两方面的考察都要借助积累学分等方式,促使低层次学习阶段顺利进阶,实现“本硕博一体化”的教学目标。[10]
二是“本硕博一体化”高校思政课在“学”方面的连贯性管理。总的来说,首先,要确保学习思路呈现出“本硕博一体化”的连贯性;其次,确保学习方式、方法符合每个培养层次的课程特点,在预习、听讲、复习、实践等各环节能够兼顾到各培养层次的内容,有侧重点地形成“本硕博”知识体系和业务技能。
三是对“本硕博一体化”高校思政课“教”和“学”之间的介质和关系的管理。教学关系的搭建,一般依托于课程本身和课堂(包含线上、线下)。这就要求:在介质方面,针对三个培养层次的课程设置要与培养阶段相匹配,且能够形成连贯的课程体系;在关系方面,就是要做好课堂管理,最大程度提高课堂效能,让课堂教学服务于“本硕博一体化”建设。
(二)教学业务的管理
这项管理属于宏观层面的管理,但又是衡量教学管理水平好坏的决定因素。对“本硕博一体化”高校思政课的教学业务管理就是对本项教学业务所进行的有计划、有组织的管理活动。
一是结合本硕博三个培养层次统一的教学内容、教学目标等因素,建立“本硕博一体化”高校思政课教学业务管理制度,按照制度约定对教学业务进行计划管理、组织管理、实施管理等,保障教学业务发挥“本硕博一体化”的先进性和科研优势。制度前提是保证“一体化”教学改革发展的内在动力,也能促使在高校思政领域形成一种崇尚学术、崇尚研究的氛围,是高校高质量教学专业化发展的最有力的内在机制。
二是针对本硕博尤其是硕博两级的培养目标,借助科学技术手段开发科研业务管理系统,从理论铺垫到探究实践,都能通过数据记录和数据对比以确保科研业务的红色基因和绿色理念,催生出一批集科技、人文为一体的先进成果。新时代高校思政课是开展马克思主义理论教育的课,是用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人的课,是让广大青年学生把爱国情、强国志、报国行自觉融入坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的奋斗之中的课。所以,把控好“本硕博一体化”的教学业务管理,关乎国家和民族的命运前途,具有十分重要的现实意义。
(三)教学质量的管理
教学质量管理是教学管理的中心任务。所以,提升“本硕博一体化”高校思政课的教学质量,就要做好对各个阶段和环节的质量把控。
一是把控的主线:教师的教学、学生的学习、教学基本建设、教学管理水平。这四个方面的质量,互补统一,共同决定了构成了教学质量的优劣。二是把控的主要方法:以“本硕博一体化”高校思政课的专设院系为统领,以教研组为主体,就教学质量开展各项监督管控工作。主要方法有以下几种:第一是督导。成立督导组或者选调督导员,不时深入教学第一线(课堂教学或实践性教学环节),了解教学情况,实地检测教学质量。第二是评估。将高校思政课的教学进度、教学互动热度、教学成果等等列为评估项目,根据相应的培养层次或阶段分别进行评估。第三是检查。通过组织期初、期中、期末大检查,督促教学质量提升。第四是考核。通过对教师教案的考核或是通过对学生成绩(包含理论、实践两部分)和德育的考核,对教学质量进行检验。其他诸如组织专家听课指导、教务检查等方法,也可以在“本硕博一体化”高校思政课的教学质量把控工作中适时使用。
(四)管理思维的管理
传统的管理思维“家长式”作风明显,形成了上级管理下级,组织管理个人的固定模式,管理者和被管理者的角色分配明确,界限清晰;然而管理往往服从于制度,容易僵化管理者与被管理者之间的关系。随着民主管理的科学性的凸显,在教育教学管理领域,尤其在探究“本硕博一体化”高校思政课教学体系中,我们要对管理思维进行适当的改变。一是构建多方参与的民主管理机制。构建“本硕博一体化”高校思政课教学体系是一个逐步探究的过程,需要广泛听取意见,集多方力量和智慧,这就奠定了民主管理的基础条件。因此建立一个由高校教师(不限于思政课教师)、青年学生(不限于本专业学生)、学生家长、教育专家或社会知名人士组成的管理团队,并灵活建立健全管理制度,广泛听取专业内外相关人士的意见或建议,起到及时取长补短的作用,通过共商共建实现一体化教学高效高质的目标。
二是试行弹性管理方式。弹性管理并非对管理内容(对象)采取时紧时松的方式,而是根据管理者、管理内容(对象)的变化随时调整管理思路或措施,以确保管理结果实现既定目标。构建“本硕博一体化”高校思政课教学体系的工作目前尚处在探究过程中,在此探究实践期间,与教学管理相关的各种要素若出现相应的动态变化,势必要影响日后管理思路或管理措施的变动。采取弹性管理方式是十分必要的,可以顺势而为,不断在实践中总结经验,在掌握好弹性管理方式的规律前提下,为后续成熟的一体化教学管理提供参考。